ST. PAUL, MN
Una investigación independiente sobre la conducta de la alcaldesa de St. Paul, Kaohly Her, concluyó que la funcionaria tuvo comportamientos considerados “ofensivos e inapropiados” hacia empleados de la ciudad, pero no confirmó las acusaciones de acoso sexual o represalias.
La investigación fue realizada por la firma externa Resolute Law, con sede en St. Cloud, después de una denuncia presentada por el jefe del Departamento de Policía de St. Paul, Axel Henry. La investigación se inició a raíz de acusaciones relacionadas con la conducta de Her hacia empleados municipales y miembros del departamento de policía.
De acuerdo con un resumen de dos páginas preparado por el Departamento de Recursos Humanos de la ciudad, los investigadores determinaron que algunas de las acciones y comunicaciones de la alcaldesa no cumplieron con las expectativas establecidas por las políticas de conducta laboral de St. Paul.
Sin embargo, el resumen señala que no se pudieron sustentar las acusaciones de que Her hubiera cometido acoso sexual o tomado represalias contra empleados que presentaron quejas. Entre las acusaciones que no fueron confirmadas se encontraban señalamientos relacionados con mensajes de texto inapropiados, comentarios de carácter sexual y conductas en instalaciones de la ciudad.
Como resultado de la investigación, Recursos Humanos recomendó que Her reciba capacitación sobre conducta en el lugar de trabajo y que contrate, a su propio costo, a un entrenador ejecutivo. También se le indicó mantener límites profesionales apropiados y cumplir con las políticas y expectativas laborales de la ciudad.
Her dijo que cooperó plenamente con la investigación y que cumplirá con las medidas recomendadas. En una declaración difundida el viernes, reconoció que en ocasiones se volvió demasiado informal en sus comunicaciones y que cruzó límites que no corresponden con los estándares establecidos por la ciudad. También ofreció disculpas por cualquier incomodidad que haya causado.
La alcaldesa también expresó su satisfacción porque las acusaciones de acoso sexual y represalias no fueron sustentadas, pero manifestó su decepción por la divulgación de información a los medios durante una investigación que era confidencial.
El abogado del jefe policial, Chris Madel, cuestionó el manejo de los resultados y criticó que la ciudad haya divulgado únicamente un resumen en lugar del informe completo. Según declaraciones recogidas por medios locales, Madel sostiene que el documento completo debería hacerse público.
Hasta ahora, la ciudad no ha publicado el informe completo elaborado por la firma externa. El jefe Henry, quien presentó la denuncia y fue identificado como el principal denunciante, tampoco recibió una copia del informe completo, según reportes publicados por medios locales.
La investigación pone fin a varios meses de incertidumbre sobre las acusaciones que surgieron públicamente durante el verano. Por el momento, las medidas recomendadas por Recursos Humanos representan los siguientes pasos señalados por la ciudad para atender las conclusiones relacionadas con la conducta laboral de la alcaldesa.
