St. Paul, Minnesota
El Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota (DEED) anunció hoy que la tasa de la prima para la licencia remunerada de Minnesota se mantendrá sin cambios en el 0,88 % de los salarios cubiertos en Minnesota para 2027, la misma que el año actual.
Promulgado por el gobernador Walz en 2023, el programa de Licencia Remunerada de Minnesota refleja el compromiso de la administración de convertir a nuestro estado en el mejor lugar del país para vivir, trabajar y formar una familia. La Licencia Remunerada brinda apoyo a los trabajadores y sus familias, permitiendo que los habitantes de Minnesota estén presentes en momentos cruciales sin poner en riesgo su empleo ni sus ingresos. Más de 75 000 habitantes de Minnesota han solicitado la Licencia Remunerada en lo que va de 2026, lo que representa un total de más de 600 millones de dólares en pagos.
“Los primeros seis meses de la licencia remunerada demuestran que los habitantes de Minnesota están entusiasmados con el programa y que seguirán utilizándolo y dependiendo de él para mantenerse a sí mismos y a sus familias”. Así lo afirmó el comisionado del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico (DEED), Matt Varilek. “Seguimos orgullosos del impacto positivo que ha tenido hasta ahora para los trabajadores de Minnesota y sus familias. Mantendremos la tasa de la prima en 0,88 % para 2027 y esperamos garantizar el éxito a largo plazo del programa de Licencia Remunerada a medida que sigamos recibiendo datos del primer año”.
Tras la financiación inicial proporcionada por la Ley de Permiso Remunerado en 2023, este programa ahora se financia íntegramente con las primas. Estas primas las pagan los empleadores al estado y se reparten entre los empleados. Por ley, los empleadores pueden seguir recaudando hasta un 0,44 % de los empleados en 2027, o bien optar por cubrir un porcentaje mayor. Las pequeñas empresas pagan una proporción menor, de tan solo un 0,22 %.
«Para mi familia, la licencia remunerada ha creado un espacio para momentos que de otro modo se habrían perdido en el ritmo frenético de la vida diaria», dijo Jaylen Lyles , un residente de Minnesota que tomó una licencia por paternidad tras el nacimiento de su hija Charlotte. «Como padre afroamericano, ese tiempo es de suma importancia. Poder estar plenamente presente para mi hija durante estos primeros meses no solo es significativo para nuestra familia, sino que también contribuye a construir bases más sólidas para la próxima generación».
En lo que va de 2026, la recaudación de primas se ajusta en general al costo de los pagos realizados. El nuevo análisis actuarial prevé que en 2027 se mantendrá en un nivel sostenible. Dado que el programa de Licencia Remunerada de Minnesota es relativamente nuevo, este análisis actuarial se basa en información similar a la de análisis anteriores. Esto incluye datos de la fuerza laboral y estudios de otros estados. A partir del próximo año, los analistas actuariales contarán con un año completo de datos del programa de Minnesota para su estudio.
Según la ley, la prima se fija cada año antes del 31 de julio para el año siguiente, basándose en la experiencia histórica del programa y en un análisis actuarial independiente.
