MINNEAPOLIS, MN
¡Autobuses, trenes y trenes te necesitan!
Conviértete en técnico de vehículos que trabaja en autobuses, trenes ligeros u otros vehículos, o en técnico de mantenimiento de vías para vías y sistemas ferroviarios. Invertirás no solo en una carrera gratificante, sino también en el futuro de un excelente sistema de transporte.
Estas carreras de mantenimiento garantizan que Metro Transit siga siendo una parte vital del movimiento y el crecimiento del metro.
El salario inicial varía entre $39.51/hora y $55.33/hora, según el puesto, con beneficios y un bono de contratación de $4,000 para todos los puestos. Los mecánicos trabajan a tiempo completo y reciben un salario premium por los turnos nocturnos, además de una asignación para uniforme y herramientas.
- Bono de contratación de $4,000
- $2,000 después de 30 días de empleo
- $2,000 después de completar el período de prueba (6 meses)
Puestos de técnico mecánico de vehículos
Los Técnicos Mecánicos diagnostican, reparan y brindan mantenimiento preventivo a los autobuses, trenes, automóviles, camiones y equipos de Metro Transit. También remanufacturan y reconstruyen componentes según las especificaciones del fabricante; fabrican, mecanizan y diseñan piezas según sea necesario y ofrecen servicios de soldadura y pintura.
Se otorga una asignación inicial de $1,500 para herramientas al finalizar el período de prueba, y $650 anuales para cubrir las necesidades continuas de equipo y herramientas. El salario inicial es de $39.51 por hora.
Beneficios: Metro Transit cree que sus empleados son clave para el éxito de nuestra agencia. Para atraer y retener a empleados altamente calificados, el Consejo ofrece un paquete de beneficios altamente competitivo, tanto en opciones como en cobertura. A continuación, se detallan algunos aspectos destacados de nuestros beneficios:
- Ingresos de jubilación mensuales garantizados a través del fondo de pensiones del Sistema de Jubilación del Estado de Minnesota
- Oportunidad de ahorrar fondos adicionales para la jubilación con impuestos diferidos a través de un plan voluntario de compensación diferida (457)
- Dos o más planes médicos para elegir, con una contribución del empleador a las primas de más del 80 %
- Seguro dental, seguro de vida y seguro de la vista.
Estos beneficios se ofrecen a todos los empleados como parte de su trabajo en el Ayuntamiento. Empleados tendrán acceso gratuito a:
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- Clínica Well@Work
- Pase de tránsito valorado en más de $1,200 por año
- Estacionamiento en todos los lugares de trabajo
- Centros de fitness en muchos lugares de trabajo
- Programa de asistencia al empleado
- Amplios programas y recursos de salud y bienestar
