MINNEAPOLIS, MN
Minnesota ha estado luchando contra el desempleo recientemente, con las solicitudes de la semana pasada un 55,96% más altas que la semana anterior, pero un 1,78% más bajas que el año pasado, según las clasificaciones actualizadas de WalletHub para los estados donde las solicitudes de desempleo están aumentando más.
Situación del desempleo en Minnesota (1=Peor; 25=Promedio):
Clasificación general para Minnesota: 4º- 4.º – Las solicitudes de desempleo aumentan en comparación con la semana anterior
- 34.º – Las solicitudes de desempleo aumentan en comparación con la misma semana del año pasado
- 19.º – Solicitudes acumuladas de desempleo en 2025 en comparación con el mismo período del año anterior
- 3º – Solicitudes de desempleo por cada 100.000 personas en la fuerza laboral
Para ver el informe completo y la clasificación de su estado, visite:
https://wallethub.com/edu/states-unemployment-claims/72730
¿Crees que la dinámica de contratación actualmente está inclinada a favor de los empleados o de los empleadores?
La tasa de desempleo, así como la dinámica de despidos y nuevas contrataciones, se han mantenido bastante estables recientemente. En comparación histórica, el mercado laboral estadounidense está actualmente más restringido y se inclina más a favor de los empleados que en la mayoría de los períodos.
David J. Kuenzel – Profesor asociado, Universidad Wesleyana
La contratación ha cambiado definitivamente a favor de los empleadores. Las vacantes han estado disminuyendo durante varios años, y algunos sectores, como los empleos relacionados con la tecnología, se han desacelerado drásticamente a medida que la IA generativa ha transformado esos mercados laborales. Cada vez más empresas están logrando fomentar o imponer menos teletrabajo y más presencia en la oficina. La tasa de renuncia es la más baja en casi 10 años, lo que sugiere que los trabajadores se sienten mucho menos cómodos dejando sus empleos actuales para buscar nuevos. Finalmente, el crecimiento salarial ha seguido moderándose, en consonancia con la ventaja de los empleadores en el mercado laboral.
Aaron L. Jackson, Ph.D. – Decano asociado sénior de Negocios; Profesor de la Universidad de Bentley
Con la inflación aún significativa, ¿cuál es su consejo para las personas que buscan proteger sus finanzas?
Para remediar los efectos de la inflación, es recomendable invertir el efectivo disponible en cuentas de ahorro de alto rendimiento, que al menos pueden compensar o incluso superar los efectos de la inflación. Además, si la inflación persiste, se debería considerar adelantar la compra de artículos importantes. Por ejemplo, con el aumento de aranceles, es probable que los precios de los automóviles suban considerablemente en el futuro próximo. Comprar un coche ahora podría ser una mejor decisión que esperar un año.
David J. Kuenzel – Profesor asociado, Universidad Wesleyana
En los últimos meses se han producido cambios drásticos en el panorama económico, y aunque la inflación ha disminuido, sigue siendo elevada. De cara al futuro, la economía podría tomar diversas trayectorias, desde la reanudación del crecimiento y una mayor moderación de la inflación hasta la estanflación. Ante esta incertidumbre, la mejor opción para la mayoría es la prudencia con el gasto, y para quienes buscan proteger sus ahorros, contar con activos líquidos que ayuden a protegerse de la inflación, como los certificados de depósito, es probablemente una opción segura.
Aaron L. Jackson, Ph.D. – Decano asociado sénior de Negocios; Profesor de la Universidad de Bentley
¿Cuáles son sus predicciones para el mercado laboral a medida que avanzamos durante 2025 (aumento del empleo, confianza en la contratación, tasas de abandono, etc.)?
“Mi mejor predicción es que las cosas se mantendrán bastante estables durante el resto de 2025, a menos que se produzca un shock inesperado en la economía”.
David J. Kuenzel – Profesor asociado, Universidad Wesleyana
La incertidumbre en la política económica y la consiguiente volatilidad de los últimos meses, junto con las dislocaciones en el mercado laboral (por ejemplo, los despidos en el sector público), probablemente traerán consigo cierta debilidad económica y un mayor desempleo a medida que avance el año. Aún no está claro hasta qué punto esto podría derivar en una recesión total. Algunos fundamentos económicos siguen siendo sólidos, y el mercado bursátil se ha recuperado en gran medida de pérdidas previas. Además, los cambios en el código tributario podrían generar algunos factores favorables. En este momento, se desconoce en qué medida todos estos factores se moverán en una u otra dirección, por lo que existe un amplio espectro de posibles resultados para la economía y el mercado laboral.
Aaron L. Jackson, Ph.D. – Decano asociado sénior de Negocios; Profesor de la Universidad de Bentley
