MINNEAPOLIS, MN
La Ciudad de Minneapolis ha prevalecido en un desafío legal a la nueva ordenanza municipal de salario mínimo. La decisión significa que la ordenanza, que entró en vigor el 1 de enero permanecerá.
Hennepin County District Court emitió su decisión en la demanda de Graco, Inc. v. La Ciudad de Minneapolis ayer por la tarde. En esa decisión, el tribunal falló a favor de la ciudad en todos los terrenos y denegó la solicitud del demandante por una orden judicial permanente.
“La ciudad de Minneapolis busca abordar temas sociales y económicos que enfrenta la ciudad, tales como la pobreza y las desigualdades económicas y raciales”, dijo el juez Susan Burke en su decisión por escrito. “Los beneficios posibles a la ciudad de Minneapolis incluyen la calidad de la salud, la educación de los niños, la vida familiar, y la mejoría en la estabilidad de la comunidad. Mejora del rendimiento de los empleados, menor rotación, ausentismo bajado, y la mejora de la productividad y la calidad de los servicios prestados por los empleados, todo esto debería beneficiar a la ciudad de Minneapolis, así como a la economía en su conjunto “.
“La decisión del tribunal es bien razonada y afirma la autoridad básica de la ciudad para hacer frente a las necesidades locales – en este caso, al proporcionar un salario mínimo más en sintonía con costos de vida en un centro urbano y que promueva la salud y el bienestar bienestar de los trabajadores de la ciudad a través de un salario más habitable “.
Para esta primera fase de la ordenanza, se requiere que grandes empresas con más de 100 empleados a paguen a sus trabajadores un mínimo de $10 por hora. Las empresas más pequeñas se introducirá gradualmente.
El salario mínimo será indexada a la inflación cada subsecuente enero después de llegar a los $15 del salario por hora.
Departamento de Derechos Civiles de la Ciudad supervisa la aplicación del salario mínimo municipal, y se anima a los empleados a informar sobre violaciones a esta. Para obtener más información acerca de la ordenanza, visite minimumwage.minneapolismn.gov . Si tiene preguntas adicionales llame al 311 o por correo electrónico minwage@minneapolismn.gov .
