SAINT PAUL, MN
El salario mínimo de Minnesota se ajustará por inflación el 1 de enero de 2026 a $11,41 por hora para todos los empleadores del estado. El salario de capacitación de 90 días para trabajadores menores de 20 años aumentará a $9.31. Estas tarifas representan un aumento del 2.5%.
Las ciudades de Minneapolis y St. Paul tienen ordenanzas de salario mínimo que requieren tasas de salario mínimo más altas para el trabajo realizado en Minneapolis y St. Paul. En Minneapolis por ejemplo, se ajustará a $16.37/hora.
La ley de Minnesota exige que los empleadores coloquen los carteles exigidos por el estado en un lugar visible para los empleados. Los carteles son gratuitos y solo deben actualizarse cuando la ley de Minnesota cambia.
Como parte del requisito de notificación a los empleados de Minnesota, los empleadores deben proporcionar a cada empleado una notificación por escrito de cualquier cambio antes de que el cambio entre en vigencia, incluido un cambio en la tasa de pago del empleado
Los cambios en las leyes sobre pausas para comer y descansar entran en vigor el 1 de enero de 2026
Además de las tasas de salario mínimo actualizadas, los nuevos requisitos para la ley de descansos y comidas de Minnesota entran en vigor el 1 de enero de 2026. La ley actualizada aclara que, en general, los empleadores deben permitir que los empleados tomen:
- Un descanso remunerado de al menos 15 minutos por cada cuatro horas consecutivas trabajadas.
- Un descanso para comer no remunerado de al menos 30 minutos cuando se trabaja seis o más horas consecutivas.
Hay nuevas preguntas frecuentes disponibles para ayudar a empleadores y trabajadores a comprender los requisitos actualizados. Visite dli.mn.gov/breaks para obtener más información .
El Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota ha publicado su informe de salario mínimo de Minnesota para 2025.
Hallazgos clave
- Salarios mínimos en dólares de 2025: Ajustado a la inflación, el salario mínimo de Minnesota de 2025, de $11.13 por hora, es inferior al salario mínimo federal promedio de 1960 a 1981, equivalente a $12.68 por hora en dólares de 2025. El salario mínimo de Minneapolis de 2025, de $15.97, y el salario mínimo para pequeños empleadores de St. Paul, de $15, son superiores, ajustados a la inflación, al máximo de $14.78 alcanzado por el salario mínimo federal en 1968.
- Salarios mínimos efectivos para Minnesota, Minneapolis y St. Paul:El salario mínimo de Minnesota ($11.13 por hora para todos los empleadores en 2025) se indexa anualmente por inflación y aumentará a $11.41 para todos los empleadores el 1 de enero de 2026. El salario mínimo para los pequeños empleadores de Minneapolis ahora es igual al de los grandes empleadores. A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo para todos los empleadores en Minneapolis y para los macro y grandes empleadores en St. Paul alcanzó los $15.97 e, indexado por inflación, aumentará a $16.37 el 1 de enero de 2026. El salario mínimo para los pequeños empleadores en St. Paul alcanzó los $15 el 1 de julio de 2025 y aumentará a $16.37 el 1 de julio de 2026. El salario mínimo para los micro empleadores en St. Paul es de $13.25 a partir del 1 de julio de 2025; Esta tasa aumentará a $14,25 en julio de 2026 y a $15 en julio de 2027 y se indexará a la inflación a partir de entonces.
- Ingresos anuales a tiempo completo con el salario mínimo vigente: Para los trabajadores que ganan el salario mínimo por hora de Minnesota y trabajan 40 horas semanales, el salario anual en 2025 es de $23,150 para todos los trabajadores, excepto para los menores de 20 años que reciben capacitación durante sus primeros 90 días de empleo. A partir del 1 de enero de 2025, los trabajadores de todas las empresas de Minneapolis y de las grandes y medianas empresas de St. Paul ganan un salario anual a tiempo completo de $33,218, que aumentará a $34,050 el 1 de enero de 2026.
A partir del 1 de julio de 2025, los trabajadores de las pequeñas empresas de St. Paul ganan $31,200, que aumentará a $34,050 el 1 de julio de 2026, y los trabajadores de las microempresas de St. Paul ganan $27,560, que aumentará a $29,640 el 1 de julio de 2026.
