Minnesota es el sexto mejor estado para padres trabajadores en 2026MINNEAPOLIS, MN
Ante la proximidad del Día del Padre, y con un 94,4% de padres casados trabajando el año pasado, en comparación con el 72,1% de madres casadas, la empresa de finanzas personales WalletHub ha publicado su informe sobre los mejores y peores estados para padres que trabajan en 2026 , junto con comentarios de expertos.
Para ayudar a los padres a compaginar las exigencias de la crianza y el sustento familiar, WalletHub evaluó los 50 estados de EE. UU. y el Distrito de Columbia según 22 indicadores clave que miden el nivel de apoyo que ofrece cada lugar a los padres que trabajan. El análisis incluye factores como la duración media de la jornada laboral masculina, el coste del cuidado infantil y el porcentaje de hombres con buena salud o mejor.
La vida de un padre trabajador en Minnesota (1=Mejor; 25=Promedio): Clasificación general: 6.º
6.ª – Esperanza de vida masculina
4.º – Porcentaje de niños menores de 18 años con padre presente que viven en la pobreza
1.ª – Tasa de desempleo para padres con hijos menores de 18 años
5.º – Tasa de hombres sin seguro médico
12.º – Duración promedio de la jornada laboral (en horas) para hombres
9.º – % de hombres físicamente activos
4.º – Costos de cuidado infantil (ajustados según el ingreso familiar medio* *Se refiere a familias con niños de 0 a 17 años y en las que el padre está presente.)
9.º – Calidad de las guarderías
Para consultar el informe completo, visite:
https://wallethub.com/edu/best-and-worst-states-for-working-dads/13458
Los padres que trabajan tienen que preocuparse por mucho más que solo cuánto dinero aportan a casa para mantener a sus hijos. También deben asegurarse de que la educación y el cuidado infantil de sus hijos sean adecuados, que su salud esté bien atendida y que disfruten de suficiente tiempo de calidad con su padre. Los mejores estados para los padres que trabajan ofrecen las condiciones para que se satisfagan todas estas necesidades, al tiempo que ayudan a los padres a mantener su propia salud física y mental – Chip Lupo, analista de WalletHub
¿Cuáles son los mayores problemas a los que se enfrentan los padres que trabajan hoy en día?
El mayor obstáculo al que se enfrentan hoy los padres que trabajan es el intenso estrés mental que supone desenvolverse en una cultura moderna que exige una profunda presencia emocional en el hogar, al tiempo que se mantienen las expectativas tradicionales de un rendimiento laboral a tiempo completo. Datos del Pew Research Center muestran que al 50 % de los padres que trabajan les resulta difícil conciliar sus responsabilidades laborales y familiares. A medida que los horarios laborales habituales chocan con los entrenamientos de fútbol y las rutinas para ir a dormir, la falta de tiempo generalizada alimenta un sentimiento de culpa parental, como lo demuestra un estudio de Pew que revela que el 46 % de los padres que trabajan admiten abiertamente que no pasan suficiente tiempo con sus hijos.
Andrew Burnstine, Ph.D. – Profesor Asociado, Universidad de Lynn
¿Qué impacto tiene el teletrabajo en el papel de los padres en el cuidado de los hijos y las tareas domésticas?
“Trabajar desde casa actúa como un poderoso catalizador para la equidad parental, ya que sitúa a los padres directamente en el ámbito doméstico durante las horas de cuidado infantil y elimina los largos desplazamientos. El trabajo remoto permite a los padres asumir una mayor parte de las tareas domésticas rutinarias y las necesidades espontáneas de los niños, que históricamente recaían por completo en las madres. La exreportera del New York Times, Brigid Schulte, autora de Overwhelmed: Work, Love, and Play When No One Has the Time, describe este cambio a la perfección: «Cuando los hombres trabajan desde casa, ven el trabajo invisible que mantiene a flote a una familia y es mucho más probable que intervengan de forma natural y compartan esa carga»”.
Andrew Burnstine, Ph.D. – Profesor Asociado, Universidad de Lynn
Casi 1 de cada 5 padres que se quedan en casa son padres. ¿Cuáles son las principales razones por las que los padres eligen quedarse en casa?
Si bien los padres que se quedan en casa representan actualmente el 18 % del total de padres que se dedican al cuidado de los hijos, un análisis más profundo de los datos revela que los principales motivos son una compleja combinación de decisiones personales, circunstancias de salud y factores macroeconómicos. Según estudios del Pew Research Center, solo el 23 % de los padres que se quedan en casa citan el cuidado familiar como su principal razón para estar en casa, lo que contrasta notablemente con las madres que se quedan en casa. El factor individual más importante que impulsa a los padres a quedarse en casa es la enfermedad o la discapacidad, con un 34 %, seguido del 13 % que busca trabajo activamente pero no encuentra puestos disponibles, y el 8 % que actualmente está estudiando.
Andrew Burnstine, Ph.D. – Profesor Asociado, Universidad de Lynn
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