MINNEAPOLIS, MN

Las tarifas de salario mínimo de Minnesota se ajustarán a la inflación el 1 de enero de 2022 a $ 10,33 la hora para los grandes empleadores y $ 8,42 la hora para otros salarios mínimos estatales.

El salario mínimo actual de los grandes empleadores, $10.08, aumentará en 25 centavos a $10.33.

Otros salarios mínimos estatales, incluidos los salarios de empleadores pequeños, jóvenes y de capacitación, así como el salario del programa de visitantes de intercambio de viajes de trabajo de verano, que actualmente son de $ 8.21, aumentarán en 21 centavos a $ 8.42. Ambos aumentos son del 2,5%.

“Este aumento está diseñado para ayudar a los trabajadores con salario mínimo a mantenerse al día con la inflación para mantenerse mejor a sí mismos ya sus familias”, dijo Roslyn Robertson, comisionada del Departamento de Trabajo e Industria.

Tarifas efectivas en 1 de enero de 2022

• Los grandes empleadores deben pagar al menos $10,33 por hora cuando los ingresos brutos anuales de los empleadores son de $500 000 o más.
• Los pequeños empleadores deben pagar al menos $8.42 por hora cuando los ingresos brutos anuales del empleador son menos de $500,000.
• La tarifa salarial de capacitación, $8.42 por hora, se puede pagar a los empleados menores de 20 años durante los primeros 90 días consecutivos de empleo.
• La tarifa salarial para jóvenes, $ 8.42 por hora, se puede pagar a los empleados menores de 18 años.

En febrero de 2020, el último mes antes de que la pandemia COVID-19 tuviera un efecto significativo en la economía, se estima que 208,000 empleos, o el 8.6%, pagaban el salario mínimo o menos. Debido a los efectos de la pandemia, no es posible proyectar de manera confiable la cantidad de trabajos que pagarán el salario mínimo o menos en 2022.

Las tarifas estatales de salario mínimo no se aplicarán al trabajo realizado en las ciudades de Minneapolis y St. Paul, que tienen tarifas de salario mínimo más altas.