MINNEAPOLIS, MN
A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo para todos los empleados de la ciudad de Minneapolis se ajustará a la inflación y aumentará a $16.37 por hora. Esto representa un aumento de 40 centavos con respecto al salario mínimo de $15.97 de 2025 y es superior al salario mínimo del estado de Minnesota de $11.41 por hora de 2026. La cobertura depende de la ubicación física (en la ciudad de Minneapolis) del empleado mientras realiza su trabajo. Los empleados son elegibles independientemente de su edad o del tamaño de su empleador.
Aviso a empleados y cartel laboral
Los empleadores deben mostrar el Minneapolis Cartel de normas laborales en los lugares de trabajo, en los idiomas que necesiten los empleados. También debe distribuirse a todos los nuevos empleados junto con avisos de robo de salario y Avisos de baja por enfermedad y seguridad para empleados Al inicio de su empleo. El póster de Normas Laborales de Minneapolis está disponible para descargar en 10 idiomas. en nuestro sitio web.
Una tarifa de 15 dólares por hora estaba fuera del alcance de hasta 78.000 trabajadores (o 1 de cada 4) en Minneapolis antes de 2018. Ordenanza sobre el salario mínimo municipal Cambió eso.
La ordenanza municipal de prevención del robo de salarios ofrece a los trabajadores de Minneapolis una vía adicional para recuperar los salarios impagos, como el salario mínimo y las horas extra, mediante la aplicación de la ley por parte del Departamento de Derechos Civiles. La aplicación de los derechos de los trabajadores apoya los objetivos municipales de estimular el crecimiento económico inclusivo mediante la reducción de las disparidades económicas y raciales. Las infracciones se pueden denunciar llamando al 311 o completando un formulario. formulario en línea, o en persona en la sala 239 del Ayuntamiento.
Para obtener información sobre cualquiera de las normas laborales de la Ciudad, visite el Sitio web de la ciudad, llame al 311 o envíe un correo electrónico minwage@minneapolismn.gov.
