MINNEAPOLIS, MN
La Federación de Educadores de Minneapolis realizará una votación de autorización de huelga después de siete meses de prolongadas negociaciones contractuales con las Escuelas Públicas de Minneapolis.
La próxima sesión de mediación de MFE con el distrito está programada para el 21 de octubre. A menos que se llegue a un acuerdo, se votará la huelga los días 23, 24 y 27 de octubre.
“Las familias y los educadores de Minneapolis desean lo mismo: escuelas comunitarias sólidas donde cada niño sea bienvenido, apoyado e inspirado para alcanzar el éxito”, afirmó Marcia Howard, presidenta de la sección docente de MFE. “MPS no puede permitirse el lujo de no invertir en nuestras escuelas. Nuestros estudiantes necesitan acciones concretas —límites de tamaño de clase y número de casos aplicables— para que los educadores puedan brindarles la atención que merecen”.
“Durante demasiado tiempo, la mayoría de los ESP han vivido al día, trabajando en dos o tres empleos solo para pagar las cuentas”, dijo Catina Taylor, presidenta de la sección ESP de MFE. “A menudo somos los adultos más cercanos a nuestros estudiantes. Merecemos el salario y el respeto que reflejan nuestra importancia”.
Las principales prioridades de MFE en las negociaciones contractuales incluyen:
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Tamaños de clase razonables.Límites de tamaño de clase exigibles para que cada estudiante reciba más tiempo y apoyo individual.
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Se aumentó la dotación de personal para educación especial. Se establecieronlímites contractuales de carga de trabajo para garantizar que los estudiantes reciban los servicios y la atención que necesitan y merecen, así como trabajadores sociales y consejeros adicionales en escuelas con más de 500 estudiantes.
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Mejores salarios, más respeto para los ESP.Aumentos salariales y horarios estables para retener a estos educadores de confianza, aunque muy mal pagados, en MPS para nuestros estudiantes.
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Igualdad salarial para educadores de adultos.Aumentos salariales para que quienes ayudan a padres, inmigrantes y estudiantes de por vida a construir un futuro más brillante estén al mismo nivel que otros docentes con licencia en MPS.
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Remuneración competitiva para educadores con licencia.Salario justo para los docentes y el personal con licencia de MPS, cuyos ingresos son inferiores a los de sus pares en distritos similares.
La ley estatal exige que el distrito y los empleados sindicalizados negocien cada dos años. Las negociaciones comenzaron en abril pasado entre MFE y MPS. Nuestro sindicato presentó 35 propuestas en nueve sesiones públicas. MFE solicitó mediación en agosto porque el distrito no había presentado contrapropuestas. Nuestro sindicato celebró su sexta sesión de mediación con el distrito el 9 de octubre.
Si se autoriza una huelga a finales de este mes, la ley estatal exige que MFE notifique al distrito con al menos 10 días de anticipación antes del primer día de la huelga.
