MINNEAPOLIS, MN
La ciudad de Minneapolis ha iniciado un proceso de búsqueda a nivel nacional para seleccionar a su próximo jefe de policía y está invitando a residentes, organizaciones y miembros de la comunidad a participar directamente en la definición de las características y prioridades que deberá tener quien ocupe el cargo.
La Oficina del Alcalde, la Oficina de Seguridad Comunitaria (OCS) y miembros del Concejo Municipal están organizando una serie de sesiones de escucha comunitaria en diferentes sectores de la ciudad. El objetivo es conocer qué esperan los residentes del próximo líder del Departamento de Policía de Minneapolis, así como las cualidades, experiencia y prioridades que consideran necesarias para dirigir la agencia.
Los comentarios recopilados durante estas reuniones serán utilizados para ayudar a desarrollar el perfil del puesto y orientar posteriormente la búsqueda y selección de candidatos.
Las primeras sesiones están programadas para esta semana. El martes 25 de agosto, de 6:30 a 8:30 p. m., se realizará una reunión en el Renaissance Minneapolis Hotel, The Depot, ubicado en 225 Third Ave. S. La sesión será organizada por los concejales Michael Rainville y Elizabeth Shaffer.
El miércoles 26 de agosto se realizarán dos sesiones adicionales. Una tendrá lugar de 6 a 8 p. m. en el Centro Comunitario Sabathani, 310 E. Calle 38, organizada por los concejales Soren Stevenson y Aurin Chowdhury.
Ese mismo miércoles, de 5:30 a 8 p. m., se llevará a cabo otra sesión en el Centro Recreativo Farview, ubicado en 621 29th Ave. N., organizada por las concejalas Pearll Warren, Elizabeth Shaffer y LaTrisha Vetaw.
La ciudad tiene previsto organizar sesiones adicionales en otros puntos de Minneapolis. Las fechas y lugares serán anunciados posteriormente.
Un proceso que busca incorporar distintas voces
La participación comunitaria será solamente una parte de un proceso más amplio. La búsqueda también contempla la participación de personas y grupos interesados dentro y fuera del Departamento de Policía.
Los comentarios obtenidos durante las sesiones comunitarias serán revisados y resumidos junto con información proveniente de reuniones con diferentes partes interesadas y una encuesta interna realizada dentro del Departamento de Policía. Estos elementos ayudarán a establecer el perfil que deberá cumplir el próximo jefe y servirán de referencia durante el proceso de reclutamiento.
Una vez iniciado el proceso formal de selección, se revisarán las solicitudes y se identificarán candidatos para entrevistas. Los finalistas serán posteriormente presentados al alcalde Jacob Frey, quien realizará entrevistas adicionales y considerará las opciones antes de seleccionar a un candidato.
El candidato elegido deberá pasar por una investigación de antecedentes realizada por la Oficina de Investigación Criminal de Minnesota. Después de completar ese proceso, su nominación deberá avanzar al Concejo Municipal de Minneapolis para su consideración y confirmación.
La selección del próximo jefe ocurre en un momento en que Minneapolis continúa enfrentando importantes debates sobre seguridad pública, confianza comunitaria, reforma policial, recursos para el Departamento de Policía y la relación entre los agentes y los diferentes vecindarios de la ciudad.
Para los residentes, las sesiones representan una oportunidad para expresar directamente qué esperan del próximo liderazgo policial y qué consideran necesario para mejorar la seguridad y la relación entre la policía y la comunidad.
La ciudad continuará publicando información sobre las próximas reuniones y las diferentes oportunidades de participación a medida que avance el proceso de selección.
