MINNEAPOLIS, MN
Lo que comenzó como una conversación entre dos enfermeras de sala de emergencias se está transformando en un esfuerzo estatal para fortalecer la representación de los profesionales de la salud hispanos y mejorar la conexión entre las comunidades latinas y el sistema médico.
Rosinda Majano y Pilar Lara Madrid, ambas enfermeras de emergencias en Minnesota, lideran la creación del primer capítulo estatal de la National Association of Hispanic Nurses (NAHN), una organización nacional dedicada al desarrollo profesional, liderazgo y promoción de la equidad en salud para las comunidades hispanas.
El proyecto comenzó oficialmente el 16 de abril de 2026, cuando ambas profesionales decidieron trabajar para establecer una filial de la organización en Minnesota. Actualmente, el capítulo se encuentra en fase de desarrollo y busca obtener la aprobación oficial a nivel nacional.
“Nos dimos cuenta que Minnesota no contaba con una organización de enfermería hispana y que existía una necesidad importante. Nosotros nos dimos cuenta que teníamos que actuar ahorita y teníamos que actuar ya para crear este grupo de enfermeras, porque nuestro objetivo es establecer una base sólida, donde enfermeras, las estudiantes de enfermería y profesionales de salud hispanos puedan reunirse para apoyarse mutuamente, crecer y ejercer liderazgo,” – así comentó Pilar Lara Madrid, la Vice Presidenta del capítulo de NAHN en Minnesota.
Las impulsoras de la iniciativa afirman que su experiencia en la primera línea de atención médica les ha permitido observar de cerca las barreras que continúan enfrentando muchos pacientes hispanos, incluyendo dificultades de idioma, falta de representación cultural dentro del sistema de salud y desigualdades en el acceso a servicios médicos.
Además, señalan que el clima migratorio actual ha generado temor entre algunos miembros de la comunidad latina, provocando que muchas personas retrasen consultas médicas, tratamientos preventivos, citas prenatales o la adquisición de medicamentos recetados.
Desde el inicio del proyecto, las organizadoras han contactado a los 43 programas de enfermería y enfermería práctica existentes en Minnesota, además de establecer relaciones con profesores, estudiantes, profesionales de la salud y organizaciones afines. También han desarrollado una presencia activa en redes sociales para ampliar el alcance de la iniciativa y promover la participación comunitaria.
“Rosinda Majano es la Presidenta de esta organización, todo empezó con ella. Ella vino conmigo y dijo – Pilar trabajemos juntas, hay que hacer un grupo, tenemos que actuar ya, y estuvimos platicando – Esto fue hace unos pocos meses cuando estaba pasando todo esto de inmigración y empezamos a platicar y dijimos ay que hay que reunirnos y contar más profesionales médicos para hacer algo y así como empezó empezamos a actuar y empezamos a buscar ayuda de otras organizaciones. Empezamos a contactar hospitales, empezamos a contactar a escuelas de enfermería y empezamos a contactar al público, creamos plataformas de social para agarrar atención para juntar más profesionales médicas para que se reunirán con nosotros, según con nosotros para crear esto.”
Una primera reunión oficial del grupo se dio el 9 de junio y servirá como punto de partida para reclutar nuevos miembros y definir las prioridades del futuro capítulo.
Las fundadoras destacan que la misión de la organización será crear un espacio donde enfermeras, estudiantes de enfermería y otros profesionales de la salud puedan apoyarse mutuamente, desarrollar liderazgo y trabajar juntos para promover la equidad en salud dentro de las comunidades hispanas de Minnesota.
Actualmente, el grupo continúa invitando a enfermeras, estudiantes, educadores, profesionales de la salud y miembros de la comunidad interesados en contribuir a la construcción de este esfuerzo pionero en el estado.
