MINNEAPOLIS, MN
En el primer día de la mudanza de los estudiantes en la Universidad de Minnesota, de 2:00 p. m. a 5:00 p. , líderes comunitarios, grupos ambientalistas y docenas de funcionarios electos, incluida la presidenta de la Cámara de Representantes de Minnesota, Melissa Hortman, y el presidente de Desarrollo de Negocios y Fuerza Laboral de Minnesota, Mohamud Noor y simpatizantes de la práctica exigirán que la presidenta de la Universidad, Joan Gable, aborde las preocupaciones de los trabajadores con respecto a los salarios de pobreza, la falta de vivienda, la discriminación y el lavado verde en el campus.
En el comunicado de activistas en apoyo a estas protestas se indica que los trabajadores, integrados por custodios, comedores, mecánicos, auxiliares de investigación, jardineros y otros trabajadores de servicios, exigen el fin de los salarios de pobreza y las prácticas laborales abusivas que impactan negativamente el medio ambiente y las comunidades aledañas.
Según una encuesta a los trabajadores de primera línea de la UMN:
- El 61% informa que no gana suficiente dinero en la UMN para pagar los gastos básicos todos los meses,
- El 22% informa haber pasado hambre y no haber comido en los últimos 12 meses porque no tiene suficiente dinero para comprar alimentos.
- 9% informó haber estado sin hogar al menos una vez mientras trabajaba en la UMN, y
- El 25 % de los empleados de color están “muy de acuerdo” o “de acuerdo” en que su raza, nacionalidad o grupo étnico afecta la manera en que los tratan los supervisores de la UMN.
Los propios estudios de UMN muestran que UMN paga, en promedio, un 13% por debajo de la tasa de mercado. Más del 74% de los salarios de los empleados están por debajo de la tasa de mercado.
Peor aún, los salarios de pobreza de la UMN, la escasez de personal y las altas tasas de rotación de empleados actualmente están obstaculizando la capacidad de la Universidad para cuidar responsablemente a los animales de investigación en el campus.
