MINNEAPOLIS MN
Minneapolis, Minnesota
El 7 de noviembre, mientras la Federación de Educadores de Minneapolis (MFE) y la dirección de las Escuelas Públicas de Minneapolis (MPS) continuaban con la mediación en el Centro Davis, 400 padres, cuidadores y estudiantes organizados por Familias de Minneapolis por las Escuelas Públicas (MFPS) llenaron el edificio para instar a la dirección de las MPS a evitar una huelga mediante la firma de un contrato sólido.
Desde el 17 de octubre, MFPS ha organizado a más de 1500 familias de todo el distrito para que se pongan en contacto con la dirección del distrito y exijan medidas sobre las prioridades compartidas con los educadores, entre las que se incluyen:
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límites de tamaño de clase exigibles en todas las escuelas,
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cargas de trabajo manejables para educación especial y estudiantes de inglés como segundo idioma, y
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Salario justo para todos los educadores, incluidos los educadores de apoyo educativo y los educadores de adultos.
La manifestación incluyó canciones, cánticos y discursos de padres y cuidadores comprometidos a organizarse hasta que la dirección del distrito cumpla con estas prioridades.
“El año escolar pasado, mi hija era una de 36 niños en un aula de primer grado; ¡eran demasiados!”, exclamó Samantha Pipkorn, miembro de MFPS y madre de un alumno de MPS. “Fue necesario llamar por teléfono, enviar correos electrónicos y leer noticias a diario, suplicando al distrito que hiciera algo, hasta que en diciembre se contrató a otro maestro. […] Esto genera desigualdad en todo nuestro distrito. Por eso apoyamos la propuesta de MFE, que reuniría a administradores, educadores y padres en las escuelas cuando haya un exceso de alumnos para que decidan juntos cómo manejar la situación”.
“Nuestros hijos y nuestros educadores merecen algo más que este juego de apagar fuegos en medio de la crisis”, dijo Amanda Otero, madre de un alumno de las Escuelas Públicas de Minneapolis y codirectora ejecutiva de TakeAction Minnesota. “ Merecemos estabilidad. Una base sólida y de apoyo. Un pilar fundamental: un sindicato bien organizado, una junta escolar bien organizada, un distrito bien organizado y familias bien organizadas”.
MFPS ha crecido hasta incluir a más de 450 miembros en 50 escuelas, y sigue creciendo, desde Nellie Stone Johnson y NE Middle School hasta Folwell y Field.
“Minneapolis Families for Public Schools se ha convertido en el vehículo de participación familiar que tanto necesitábamos”, dijo Roberto Aspholm, miembro de MFPS y padre de un alumno de MPS. “Como alguien que estuvo presente desde la primera reunión, hoy me siento sumamente orgulloso de lo que hemos construido, ¡y sé que esto es solo el comienzo!”.
Las familias exigieron a la dirección del distrito escolar de Minneapolis (MPS) que evitara la huelga y llegara a un acuerdo contractual de inmediato. Si la dirección del distrito no accede, los docentes de Minneapolis iniciarán una huelga el 11 de noviembre.
“Ahora mismo, el siguiente paso es presionar al distrito para que haga lo correcto por nuestros hijos y nuestras familias: que resuelva el contrato ya”, dijo Shannon Gibney, miembro de MFPS y madre de un alumno de MPS . “Que MPS se convierta en un distrito donde las familias quieran enviar a sus hijos, por la excelente enseñanza y el apoyo que reciben aquí. […] Está a nuestro alcance si la dirección del distrito se compromete e invierte en el poder transformador de la educación pública”.
“La dirección del distrito me debe una compensación por el tiempo que he dedicado a organizarme para solucionar un problema que ellos mismos crearon”, declaró Christian Glanville, miembro de MFPS y padre de un alumno de MPS. “Este acuerdo debe cerrarse hoy mismo para que mis hijos y todos nuestros hijos no pierdan ni un minuto del tiempo con sus amigos y profesores que tanto necesitan”.
