MINNEAPOLIS, MN
En una entrevista de 2015, se citó a Stephen Colbert diciendo: ” A una edad muy temprana, decidí que no iba a tener un acento sureño “, y agregó que pensó que lo frenaría profesionalmente. Señaló que es difícil determinar el origen regional de un presentador de noticias en función de su acento.
Una investigación de la Universidad de Chicago y la Universidad de Munich confirma que las personas con un fuerte acento regional se enfrentan a una penalización salarial del 20 % en comparación con quienes hablan con un “acento estándar”. Esta penalización salarial es equivalente a la de la brecha salarial de género.
Y una encuesta reciente de 3000 solicitantes de empleo realizada por el Instituto de Consejos de Escritura encontró que más de un tercio (38 %) dice que ‘suaviza’ sus acentos regionales en sus entrevistas de trabajo, en un esfuerzo por hacer que sus acentos sean más generalizados, por temor a las críticas negativas. estereotipos
#1 El acento occidental de Nueva Inglaterra
El Writing Tips Institute descubrió que los solicitantes de empleo que hablan con acentos del oeste de Nueva Inglaterra son los más propensos a alterar la forma en que hablan en las entrevistas. El acento en esta región no es rótico, lo que significa que el sonido “r” a menudo se elimina al final de las palabras o antes de las consonantes, dando a palabras como “car” y “park” un sonido distinto. El acento también presenta un vocabulario y frases únicos, como usar “malvado” para significar “muy” o “extremadamente”.
1 de cada 3 habitantes de Minnesota teme una ‘penalización salarial por su acento’, revela un estudio.
#2 El acento de South Midland
Los solicitantes de empleo con acento de South Midland son los segundos más propensos (50%) a ajustar su pronunciación durante las entrevistas de trabajo. Este acento se habla ampliamente en las regiones del sureste y suroeste de los EE. UU., incluidos estados como Oklahoma, Arkansas, Texas y partes de Missouri, Tennessee y Kentucky. El acento se caracteriza por sonidos vocálicos distintivos, incluido el sonido “ah” en palabras como “barn” o “car”, y el sonido “oo” en palabras como “moon” o “food”. Además, el acento presenta frases únicas y modismos que son específicos de la región, como ” Podría enviar algunas referencias para todos ustedes “, que podría reemplazarse con ” Podría enviar algunas referencias para todos ustedes ” a los que buscan empleo.
#3 El acento de Nueva Jersey
Redondeando el top 3 están los solicitantes de empleo de Nueva Jersey, donde el 45% admite ocultar su acento. Una de las características más notables del acento de Nueva Jersey es la pronunciación fuerte y distintiva del sonido “r”, que a menudo se pronuncia incluso al final de las palabras en las que generalmente es silencioso, como “car”.
#4 El acento sureño
El cuarenta y cinco por ciento de los solicitantes de empleo con acento sureño dicen que cambian la forma en que hablan cuando solicitan empleo. El acento sureño es único debido a su pronunciación distintiva de vocales y consonantes, que se caracteriza por vocales alargadas, un ritmo de habla más lento y relajado, y una tendencia a dejar caer el sonido “g” final en palabras que terminan en “-ing”.
#5 El acento de Baltimore
El cuarenta y dos por ciento de las personas que hablan con acento de Baltimore alteran su forma de hablar cuando buscan un nuevo empleo. El acento de Baltimore se caracteriza por un sonido único para la vocal “o”, conocido como “Baltimore o”, y otras características como el frente del diptongo “ai” y el uso de “yo” y “hon” como términos. de cariño.
